有這樣一群“半邊天”
她們，不被標(biāo)簽定義
她們，自信獨(dú)立、勤勞勇敢
她們，熱愛著生活和工作
將生活過得溫暖充實(shí)
在工作崗位上閃閃發(fā)光
她們，活出了自己的精彩
······
“三八”婦女節(jié)
海灣集團(tuán)表彰了
13個女職工先進(jìn)集體、22名優(yōu)秀個人
她們是鏗鏘玫瑰
她們是閃光的“海灣她力量”
今天閃亮登場的是巾幗建功標(biāo)兵崗代表
還等什么？趕快為她們點(diǎn)贊喝彩吧！
海灣精化硅酸鹽事業(yè)部技術(shù)部女員工團(tuán)隊
在硅酸鹽事業(yè)部，有這樣一支兢兢業(yè)業(yè)“娘子軍”。不管是在質(zhì)量管理方面還是技術(shù)把控方面，都積極配合生產(chǎn)一線，恪盡職守扎實(shí)工作。她們所在的硅酸鹽事業(yè)部技術(shù)部共有16名職工，光女職工就有13名，這些“鏗鏘玫瑰”在部門工作中貢獻(xiàn)了不可忽視的“她力量”。
提高產(chǎn)品質(zhì)量是車間生產(chǎn)的主要目標(biāo)，同時也是技術(shù)部的核心工作。2022年，有客戶反映硅溶膠鋯含量指標(biāo)出現(xiàn)波動，影響產(chǎn)品質(zhì)量，硅酸鹽技術(shù)部第一時間組織人員進(jìn)行檢測，密切關(guān)注生產(chǎn)過程中的影響因子，系統(tǒng)分析不同供貨廠家的石英砂、鹽酸鋯含量數(shù)據(jù)，比對自來水、超濾水、洗板框水中的鋯含量，最終確定是由不同廠家石英砂中鋯含量差距較大引起。
針對問題，她們及時調(diào)整化料流程，避免固體料交叉污染。同時，重新修訂硅溶膠生產(chǎn)用液體泡花堿指標(biāo)要求，增加鋯含量指標(biāo)檢測，從源頭上杜絕類似質(zhì)量問題發(fā)生。
提及技術(shù)部這支“娘子軍”，車間工人贊嘆道：“她們的工作細(xì)致耐心，在抽檢過程中，能根據(jù)檢測結(jié)果反推出工序問題，幫助雙贏彩票改進(jìn)工藝。”從原輔料的指標(biāo)要求到生產(chǎn)中間過程的把控，從生產(chǎn)工藝的優(yōu)化到產(chǎn)成品的檢測，她們都發(fā)揮了重要作用。
圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，技術(shù)部將工作細(xì)化細(xì)化再細(xì)化，每月對生產(chǎn)廠消耗進(jìn)行核算分析，有序開展節(jié)能降耗工作。在2022年，事業(yè)部兩個生產(chǎn)廠消耗比定額降低，為企業(yè)節(jié)約上百萬元。在今年，節(jié)能降耗仍是工作重點(diǎn)，她們“精打細(xì)算”，通過調(diào)整生產(chǎn)工藝的關(guān)鍵指標(biāo)，持續(xù)下探成本極限，對冬夏氣溫變化帶來的影響進(jìn)行測量比對，實(shí)現(xiàn)鹽酸、水、電、蒸氣等原材料能源損耗的精準(zhǔn)把控。
星光不負(fù)趕路人。海灣精化技術(shù)部女職工們兢兢業(yè)業(yè)地對待原材輔料及成品等檢測工作，日復(fù)一日做好生產(chǎn)工藝控制及改進(jìn)，精益求精地進(jìn)行技術(shù)研究開發(fā)，她們用智慧和汗水把每一個平凡的日子過成自己想要的樣子。
格言：零缺陷，實(shí)現(xiàn)完美；嚴(yán)把關(guān)，減少遺憾。
在海灣索爾維煤庫，幾位女員工正頭戴安全帽、腳穿勞保鞋，手拿取樣盒、取樣鏟，在按照規(guī)定流程仔細(xì)接料取樣。一趟下來，煤灰早已沾滿她們工作服，她們卻顧不上其他，匆匆趕回化驗室將樣品打碎磨粉，上設(shè)備認(rèn)真分析取樣結(jié)果，整個流程結(jié)束后，時間已過去一個多小時。
這就是海灣索爾維化驗室甲班的工作日常，她們每天要進(jìn)行硅酸鈉固、液體取樣，以及不定時的砂、堿、煤取樣，這支平均年齡29歲的隊伍只有3人，全部是女性員工，并全部取得化驗分析高級工資格，她們和同事們一起守護(hù)著企業(yè)的質(zhì)量關(guān)口。
別看隊伍比較年輕，鄭曉敏、楊元秀可是整個化驗室的“元老”，兩人工齡加起來有22年，化驗室兩個班組其他員工都是她們的徒弟。通過企業(yè)“師帶徒活動”，她們將自己的經(jīng)驗毫無保留傳授給徒弟，在她們的指導(dǎo)幫助下，徒弟都已經(jīng)能獨(dú)立“挑大梁”。甲班的“師帶徒”成為各班組學(xué)習(xí)的榜樣，師傅真心教，徒弟虛心學(xué)，“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍在企業(yè)已蔚然成風(fēng)。
化驗室甲班的精益班組管理也是一大亮點(diǎn)，班組長曾邀請石化技校的山東省首席技師孫雁老師，對化驗室全員進(jìn)行為期一周的提升培訓(xùn)，有效提高了化驗室的化驗分析水平，實(shí)現(xiàn)全員輪崗。在企業(yè)2021年組織的精益班組評比中，班組4次蟬聯(lián)冠軍，在2021年11月組織的青島市質(zhì)量信得過班組評比中，以全市第21名的好成績獲得“青島市質(zhì)量信得過班組”稱號。
“雙贏彩票將傾力打造學(xué)習(xí)型班組，持續(xù)提高工作標(biāo)準(zhǔn)，錘煉工作作風(fēng)，在新的一年里爭創(chuàng)佳績，為企業(yè)發(fā)展助力！”懷著對企業(yè)深厚的情感、對工作的熱愛和敬畏，班長鄭曉敏帶領(lǐng)團(tuán)隊正向更高的目標(biāo)進(jìn)發(fā)！
“三尺講臺，一顆愛心，放飛希望，樂在我心。”這就是石化高技校應(yīng)用化工技術(shù)部全體教師的寫照。部門共有17人，其中女教師14人，她們是一支特殊的教師隊伍，不僅承擔(dān)全校二分之一的教學(xué)教育任務(wù)，還承擔(dān)著海灣集團(tuán)新型學(xué)徒制、危險工藝及工傷預(yù)防等多種培訓(xùn)任務(wù)。
講臺上，她們孜孜不倦、飽含熱情地為學(xué)生講解理論、示范實(shí)驗實(shí)訓(xùn)；課間，她們經(jīng)常與學(xué)生談心，做學(xué)生的良師益友。2021年，崔麗莎老師還帶著學(xué)校的囑托和對教育的熱愛，赴甘肅定西支教，在為孩子們上課同時，還開設(shè)《加強(qiáng)校園安全建設(shè)的具體措施》、《淺談中職學(xué)校班級文化建設(shè)》、《如何有效開展一體化教學(xué)》等專題講座，為支教學(xué)校帶去新的教育教學(xué)管理理念。她們用不懈的努力贏得了學(xué)生、家長和社會的一致認(rèn)可，有兩位女教師分別榮獲山東省技工院校優(yōu)秀教師、青島市優(yōu)秀教師稱號。
“雙師型”教師是職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)的方向，應(yīng)化部的每一位教師勤練技能，均取得了雙師證，實(shí)現(xiàn)理論技能“兩腿并行”。她們積極參加各種技能大賽，2021年，有兩位女教師獲得山東省“技能興魯”職業(yè)技能大賽化學(xué)檢驗員技能大賽項目三等獎；他們認(rèn)真輔導(dǎo)參賽的學(xué)生，也取得優(yōu)異成績，獲得2019年全國職業(yè)院校化工生產(chǎn)技術(shù)大賽職工組三等獎，2022年青島市職業(yè)院校工業(yè)分析與檢驗大賽二、三等獎；2022年青島市職業(yè)院?；どa(chǎn)技術(shù)大賽二、三等獎。在完成好教學(xué)任務(wù)的同時，她們深入培訓(xùn)一線，2016-2021年，共為企業(yè)培訓(xùn)新學(xué)徒500余人；2022年為企業(yè)自主評價培訓(xùn)300余人、危險工藝培訓(xùn)10余期。
成績只能代表過去，石化高技校應(yīng)化部女教師團(tuán)隊將永不滿足，繼續(xù)在教書育人的道路上默默耕耘，為集團(tuán)、為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的高技能人才。
（作者：石化高技校 王琳）
海灣設(shè)計院工藝二室女員工團(tuán)隊
海灣設(shè)計院工藝二室共有女設(shè)計人員7人，是名副其實(shí)的“鐵娘子”和“半邊天”。在企業(yè)里，處處都能夠看到她們忙碌的身影。她們勤奮好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)，用實(shí)際行動詮釋了“海灣她力量”。
在海灣設(shè)計院，工藝專業(yè)在整個化工設(shè)計項目中具有主導(dǎo)作用。多年來，工藝二室的女員工們憑借著踏實(shí)的工作作風(fēng)、過硬的專業(yè)本領(lǐng)，在企業(yè)多個重點(diǎn)項目中擔(dān)任項目經(jīng)理、工藝負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵角色。2022年，工藝二室參與并完成“海灣化學(xué)24萬噸/年高端聚碳酸酯用雙酚A項目”、“海灣化學(xué)40萬噸/年乙烯氧氯化法氯乙烯項目配套氯氣子項目”等集團(tuán)內(nèi)4項大中型設(shè)計項目、156項技改項目，以及10余項集團(tuán)外的設(shè)計項目，出色完成企業(yè)交辦的年度設(shè)計任務(wù)。
她們時刻以項目為中心，為保質(zhì)保量完成設(shè)計任務(wù)，她們不畏酷暑嚴(yán)寒，積極進(jìn)行現(xiàn)場踏勘和調(diào)研，她們不懼加班到深夜，只為交出一份“完美”的設(shè)計。特別是在2022年底疫情集中暴發(fā)期間，為不耽誤項目工期，她們無論是在企業(yè)辦公還是居家辦公，“燒堿裝置”的項目經(jīng)理、“苯酚丙酮裝置”工藝主項，還有“雙酚A裝置”的管道設(shè)計師們，爭分奪秒繪就了設(shè)計藍(lán)圖，有力保障了集團(tuán)項目建設(shè)進(jìn)度。
“人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。”這是工藝二室副主任陳曉燕常掛在嘴邊的話，她們工作之余，仍努力鉆研專業(yè)知識，不斷提升業(yè)務(wù)能力。目前，工藝二室7名女員工中，已有5人次順利通過國家注冊化工師、國家注冊咨詢師等專業(yè)技能考試，6人次獲得中高級專業(yè)技術(shù)職稱。
巾幗展芳華，奮斗譜新篇。海灣設(shè)計院工藝二室的“鐵娘子”們，在平凡的設(shè)計工作崗位上，用自己的敬業(yè)與專業(yè)，開拓出一片新天地，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖上，注入了一股強(qiáng)勁的“巾幗”力量。
集團(tuán)本部財務(wù)部女員工團(tuán)隊
清晨，伴隨著電腦開啟的聲音，海灣集團(tuán)財務(wù)部的員工們又開始了忙碌的一天。有的進(jìn)入SAP ERP系統(tǒng)處理批付款流程，審核客戶授信額度；有的通過OA系統(tǒng)審批合同和訂單，進(jìn)行資金下?lián)?。日常的付款做賬、成本效益分析、出口退稅等工作也在等待著她們處理……敲擊鍵盤和鼠標(biāo)點(diǎn)擊的聲音匯成一個個清脆靈動的音符，在安靜的辦公區(qū)內(nèi)此起彼伏·····
集團(tuán)財務(wù)部共有6名員工，其中5名是女員工，研究生學(xué)歷占比為67%。作為全集團(tuán)的融資與資金管理中心，這支高素質(zhì)的團(tuán)隊發(fā)揮專業(yè)的優(yōu)勢，不斷尋求創(chuàng)新與突破，挖掘財務(wù)管理的最大價值，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展輸送著充足的“新鮮血液”。
2018年，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求，集團(tuán)財務(wù)部牽頭制定了資金集中管理制度，資金的歸集和下?lián)芙y(tǒng)一由集團(tuán)財務(wù)部負(fù)責(zé)，有效規(guī)范了下屬企業(yè)的付款行為，更通過對資金流動的高度集中監(jiān)管，加強(qiáng)了集團(tuán)對企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的管控能力。
目前，作為集團(tuán)資金管控的“調(diào)度員”，集團(tuán)財務(wù)部每天積極籌劃資金的使用額度，定期對資金運(yùn)營能力及債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行系統(tǒng)分析，實(shí)現(xiàn)資金運(yùn)作價值的最大化。
為提高資金使用效率，降低資金占用成本，財務(wù)部緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，從融資方式上，比較直接市場與間接市場的融資成本差異，不斷調(diào)整融資方式，優(yōu)化銀行借款和發(fā)行債券的籌資比例。
2021年年初，在綜合考慮賬面現(xiàn)有資金的基礎(chǔ)上，她們結(jié)合各企業(yè)銀行借款及債券到期時間，以及銀行授信使用等情況，經(jīng)過和主承銷商進(jìn)行多次溝通議價，向多方授信銀行詢價，最終以低于市場化發(fā)行50bp的利率，即3.2%的成本發(fā)行10億元超短融，節(jié)約資金成本近400萬元。集團(tuán)評級因此也成功提升至AA+，成為目前資產(chǎn)規(guī)模能獲取的最高評級。
提前做好稅務(wù)籌劃也是財務(wù)部的工作之一，通過加強(qiáng)與財稅部門協(xié)調(diào)，及時跟進(jìn)優(yōu)惠政策落實(shí)，認(rèn)真細(xì)致做好每月的出口退稅工作，2022年全年出口退稅約3500多萬，加快集團(tuán)資金回流，提高資金使用效率。
在做好資金統(tǒng)籌管理的同時，集團(tuán)財務(wù)部發(fā)揮領(lǐng)頭作用，參與到集團(tuán)SAP ERP資金、財務(wù)管理模塊的搭建過程中，并積極服務(wù)下屬企業(yè)，帶動集團(tuán)財務(wù)工作水平共同提升。
2018年底，集團(tuán)正式上線SAP ERP系統(tǒng)資金、財務(wù)模塊，集團(tuán)財務(wù)部負(fù)責(zé)模塊搭建工作。歷經(jīng)多年努力，截至目前，集團(tuán)下屬企業(yè)該系統(tǒng)模塊都已成功上線。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)維后，財務(wù)部繼續(xù)擔(dān)任該系統(tǒng)模塊的內(nèi)部顧問角色，每天解決下屬企業(yè)使用過程中出現(xiàn)的流程卡頓、系統(tǒng)待優(yōu)化項等問題，保障流程順暢流轉(zhuǎn)。
自2020年集團(tuán)提出應(yīng)收賬款賒銷率降為0的目標(biāo)后，集團(tuán)客戶授信工作就集中到集團(tuán)財務(wù)部統(tǒng)一進(jìn)行管理。她們通過制定《客戶信用管理規(guī)定》，將下屬企業(yè)報送的所有客戶資料逐一審核，初期累計審核數(shù)量約3000個。
“現(xiàn)在進(jìn)行的主要是授信客戶新增以及年度更新工作，雙贏彩票需要審核客戶資質(zhì)，查看合同、貿(mào)易額、歷史交易記錄等細(xì)節(jié)，再決定是否審批通過。”負(fù)責(zé)該項工作的員工說。目前集團(tuán)的授信額逐年降低，從2021年的4.39億元降低至4.05億元，客戶授信管理成效顯著。
作為主管職能部門，為解決下屬企業(yè)財務(wù)工作薄弱問題，近年來，集團(tuán)財務(wù)部先后派遣多名員工到下屬企業(yè)財務(wù)部門擔(dān)任負(fù)責(zé)人，優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)管理工作。部門人員每周至少兩天工作重心放在下屬企業(yè)，到企業(yè)參與財務(wù)管理的全流程，參加企業(yè)例會，對企業(yè)財務(wù)人員的工作內(nèi)容實(shí)施監(jiān)督與審核，做好成本控制與月度財務(wù)分析，助力推進(jìn)下屬企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，完善各項財務(wù)制度。在她們的幫助下，下屬財務(wù)部門工作流程規(guī)范性、效率性有了明顯改善。
“雙贏彩票每個人的工作是一環(huán)扣一環(huán)，只有將每一個環(huán)節(jié)做到極致，才能組成完美的閉環(huán)。”她們這樣說。365天如一日，她們始終嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致對待每一項工作任務(wù)，將工作做到了認(rèn)真再認(rèn)真、細(xì)致再細(xì)致。
4月將至，集團(tuán)財務(wù)部又將迎來會計事務(wù)所的年度審計工作，還有更多光榮而艱巨的任務(wù)接踵而來，她們時刻準(zhǔn)備著·····
（作者：集團(tuán)本部 張旭 孟懿）
