一、招聘單位簡介

雙贏彩票有限公司，是以工程設(shè)計、工程咨詢、工程管理為主業(yè)的綜合性設(shè)計院。

公司擁有化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級、電力行業(yè)（火力發(fā)電）專業(yè)乙級、環(huán)境工程（大氣污染防治工程、固體廢物處理處置工程、水污染防治工程）專項乙級、建筑行業(yè)（建筑工程）乙級、市政行業(yè)（熱力工程）專業(yè)乙級等工程設(shè)計資質(zhì)，可從事上述資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)相應(yīng)的建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)以及項目管理和相關(guān)技術(shù)與管理服務(wù)；擁有公用管道GB1、GB2級，工業(yè)管道 GC1、GC2、GCD 級壓力管道特種設(shè)備設(shè)計許可證；擁有固定式壓力容器規(guī)則設(shè)計許可證；擁有工程咨詢單位甲級資信，可從事該范圍內(nèi)的編制項目建議書、編制項目可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告等業(yè)務(wù)。

公司現(xiàn)有員工120余人，其中工程技術(shù)應(yīng)用研究員1人，高級工程師53人，工程師28人，具有各類國家注冊工程師43人。公司技術(shù)力量雄厚，專業(yè)設(shè)置齊全，設(shè)有總圖運輸、化工工藝、熱工工藝、設(shè)備、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、電信、自控、給排水、暖通、外管、技術(shù)經(jīng)濟及概預(yù)算等專業(yè)。

公司辦公設(shè)施齊全，軟、硬件設(shè)施先進。二十多年來，公司完成了大量的工程設(shè)計項目。在化學(xué)工程、熱電工程、工業(yè)與民用建筑、環(huán)境工程等方面具有豐富的工程設(shè)計經(jīng)驗。

在化學(xué)工程領(lǐng)域，先后完成了200多個化工工程項目以及20余個醫(yī)藥行業(yè)、農(nóng)化行業(yè)設(shè)計項目，在無機化工、有機化工方面均有大量成功的工程設(shè)計案例。

在熱電工程領(lǐng)域，公司完成了多座熱電廠設(shè)計，同時還完成了數(shù)百公里的城市蒸汽管網(wǎng)和數(shù)百萬平方米的室內(nèi)采暖工程設(shè)計。其中，承接并完成青島市最早的集中供熱項目設(shè)計和青島市最大的熱電廠設(shè)計。

在工業(yè)與民用建筑領(lǐng)域，公司完成了青島高科技工業(yè)園新加坡環(huán)宇集團公寓、別墅群等多處民用建筑設(shè)計及多處單體建筑面積達數(shù)萬平方米的工業(yè)建筑設(shè)計，以及辦公樓、綜合樓、宿舍樓、餐廳等公共建筑設(shè)計，由公司設(shè)計的工業(yè)與民用建筑造型別致，投資合理，深受用戶喜愛。

在工程施工管理領(lǐng)域，公司先后完成了年產(chǎn)20萬噸復(fù)合肥項目工程的施工管理、年產(chǎn)30萬噸復(fù)合肥項目、15萬噸/年擠壓法復(fù)合肥項目、白泥與發(fā)電廠二氧化硫雙向治理項目、40萬噸/年乙烯氧氯化氯乙烯項目施工管理、40萬噸聚氯乙烯項目工程管理、24萬噸/年高端聚碳酸酯用雙酚A項目、兩段式熱煤氣發(fā)生爐技術(shù)升級改造項目等。

公司具備與國外大型設(shè)計公司及工藝包提供商進行合作的技術(shù)能力。近5年來，已成功與美國KBR、美國Badger，英國INEOS，荷蘭KVT，日本氯工程等大型國外工藝包提供商進行了成功的合作，完成工程設(shè)計項目近10項，產(chǎn)品包括VCM、SPVC、雙酚A、苯酚丙酮、氯堿等，項目投資規(guī)模從幾億元至十幾億元不等。

公司2004年通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證；2018年被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、青島市聚苯乙烯新材料工程研究中心，2020年被認(rèn)定為青島市聚苯乙烯新材料研發(fā)與設(shè)計技術(shù)創(chuàng)新中心。2019年山東省氯堿科技創(chuàng)新委員會設(shè)立在該公司。

公司擁有40多項國家和部級專有技術(shù)和專利技術(shù)，有20多個項目獲省、市級獎勵，包括：優(yōu)秀設(shè)計獎、優(yōu)質(zhì)工程獎、優(yōu)秀基礎(chǔ)工作獎、計算機優(yōu)秀軟件獎，其中“蒸汽煅燒爐自身返堿技術(shù)”還獲得了尤里卡國際發(fā)明博覽會銅獎。

 

二、招聘職位

雙贏彩票有限公司副院長共計3名。分別為：

（一）分管設(shè)計管理副院長兼總工程師1名，崗位職責(zé)包括但不限于：

1.負(fù)責(zé)工程設(shè)計、咨詢、工程管理的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等的技術(shù)管理工作；

2.參與生產(chǎn)項目的組織和總體策劃，對設(shè)計項目產(chǎn)品質(zhì)量總負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)開展技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新，主持司管項目設(shè)計各階段的評審,組織設(shè)計質(zhì)量評定工作；

4.負(fù)責(zé)解決專業(yè)設(shè)計和業(yè)務(wù)建設(shè)中的重大技術(shù)問題，提出改進和提高設(shè)計質(zhì)量的措施；

5.負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備資質(zhì)的取證、升級、換證、變更及日常維護相關(guān)工作，以及公司專利、軟著等申報工作；

6.負(fù)責(zé)研究制定本企業(yè)的技術(shù)政策，掌握和處理全院設(shè)計生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題，對設(shè)計技術(shù)管理負(fù)全責(zé)；

7.負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計生產(chǎn)技術(shù)措施，對采用的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品運用的安全性負(fù)全責(zé)，跟蹤研究專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向及動態(tài)，編制專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃。

（二）分管綜合管理的副院長1名，崗位職責(zé)包括但不限于：

1.負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)公司員工調(diào)配、培訓(xùn)、考核工作;

3.負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政事務(wù)、后勤保障和支持工作；

4.負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系、實施產(chǎn)品質(zhì)量檢查與監(jiān)控、貫標(biāo)管理等工作；

5.全面負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的取證、升級、換證、變更及各類資質(zhì)日常維護相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)電氣、自控、土建、設(shè)備等專業(yè)的生產(chǎn)管理和技術(shù)管理工作；

7.負(fù)責(zé)公司企管法務(wù)、固定資產(chǎn)等相關(guān)管理工作。

（三）分管工程管理副院長兼安全總監(jiān)1名，崗位職責(zé)包括但不限于：

1.負(fù)責(zé)工程施工承包的安全、質(zhì)量、進度、環(huán)保、費用管理工作;

2.執(zhí)行與工程有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和質(zhì)量管理體系文件等相關(guān)要求；

3.貫徹執(zhí)行政府工程建設(shè)管理政策、規(guī)章制度和實施辦法；

4.全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作；

5.組織制訂、修訂公司安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；

6.嚴(yán)格落實職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大安全事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告；

7.適時召開公司安全生產(chǎn)工作會議，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

 

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法，帶頭踐行社會主義核心價值觀。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新能力強，有大局意識和奉獻精神，有較強的團隊意識和集體榮譽感，堅決貫徹執(zhí)行上級指示精神；

5.具有較強的經(jīng)營管理及溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。

（二）任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝或化工設(shè)計相關(guān)專業(yè)（包括工藝、電氣、熱能、設(shè)備等專業(yè)）。

2.50周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.具有5年以上化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級及以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，擔(dān)任設(shè)計院中層正職及以上職務(wù)滿3年，或擔(dān)任設(shè)計院副總經(jīng)理及以上職務(wù)滿1年。

5.具有履行崗位職責(zé)所必需的技術(shù)管理、施工管理、質(zhì)量管理或綜合管理等方面的專業(yè)知識，熟悉國家省市相關(guān)政策法規(guī)，工作業(yè)績比較突出，主持過1個以上大中型石油化工類項目的設(shè)計、采購、施工或管理工作，精通大型項目的設(shè)計、采購、施工或管理工作，具備對設(shè)計或施工進度、質(zhì)量、安全、成本等方面的控制和優(yōu)化能力。

6.具有注冊化工工程及其它設(shè)計相關(guān)注冊執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。

有關(guān)資格條件的時間計算均以2023年12月31日為截止時間。

（三）負(fù)面清單

有負(fù)面清單所列情形之一者，不得報名：

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.被開除黨籍、開除公職的人員；

4.因違紀(jì)違法被企業(yè)解除聘任合同的人員；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員；

6.受紀(jì)律處分期間或者影響期限未滿的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未滿三年；

9.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未滿三年；

10.與聘任企業(yè)有任職回避情形的人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得報名的其他情形。

 

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

雙贏彩票有限公司官方網(wǎng)站等載體向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2024年3月12日-3月19日，以郵件收到時間為準(zhǔn)，過期不予受理。

2.報名方式：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

應(yīng)聘者將報名材料整理為壓縮文件（文件命名為:應(yīng)聘崗位+姓名+應(yīng)聘者聯(lián)系電話）發(fā)送至hwzp@sliver-square.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+應(yīng)聘者聯(lián)系電話”。

3.報名材料

雙贏彩票有限公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表（附件），按要求填好信息，插入1寸近期免冠彩色電子照片1張；

（2）近3年主要工作業(yè)績報告（附件）；

（3）身份證復(fù)印件（正反面）；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告（包括本科、研究生階段，應(yīng)聘人員如有國外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件）；

（5）相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）；

（6）任現(xiàn)職證明文件等材料。

以上材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證），第（1）、（3）-（6）項材料均為電子掃描件。

集團公司承諾對應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進行保密，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

4.資格審查

根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進行資格審查。海灣集團將通過電話、短信、電子郵件等方式通知審查通過者參加綜合測評，未通過者不再另行通知，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（三）綜合測評

對通過資格審查的應(yīng)聘人員進行綜合測評，測評方式包括筆試、面試等。測評重點考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)、履職所需的專業(yè)技術(shù)和安全環(huán)保知識、經(jīng)營管理能力等。根據(jù)筆試情況，在合格的應(yīng)聘人員中，每個崗位由高分到低分確定最多5位應(yīng)聘者進入面試環(huán)節(jié)。每個崗位筆試合格者不足5人時，按實有人數(shù)確定進入面試環(huán)節(jié)的人選。

未參加綜合測評的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（四）體檢與考察

根據(jù)綜合測評情況，在合格的應(yīng)聘人員中，每個崗位由高分到低分確定3位應(yīng)聘者進入體檢范圍人員，組織統(tǒng)一體檢。綜合測評合格者不足3人時，按實有人數(shù)確定體檢人選。

對體檢合格人員，根據(jù)綜合測評情況由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選。

考察工作由海灣集團會同聘任單位共同組織開展。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與職位的匹配程度等。考察時，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復(fù)審。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動放棄應(yīng)聘資格的，聘任企業(yè)可根據(jù)綜合測評情況決定是否從綜合測評合格的人員中遞補考察對象。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選。

（五）公示

雙贏彩票有限公司網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按集團公司相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

（六）辦理聘任手續(xù)

市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由海灣化工設(shè)計研究院與聘任人選簽訂勞動合同，由海灣化工設(shè)計研究院董事會與聘任人選簽訂聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期目標(biāo)管理責(zé)任書。

正式聘任人員實行任期制，每屆任期三年，實行一年的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)試用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。任期屆滿，根據(jù)任期考核結(jié)果，符合續(xù)聘條件的，按程序由海灣化工設(shè)計研究院董事會續(xù)聘；不合格的不再續(xù)聘。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。

（七）薪酬待遇

按照“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”的原則，根據(jù)所承擔(dān)任務(wù)及履職表現(xiàn)確定薪酬，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標(biāo)。具體薪酬面議。

（八）其他事項

1.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，包括電話及郵箱。在整個招聘期間必須保持通訊暢通，如通訊方式如有變化，應(yīng)及時告知。招聘期間，我公司將通過電話、短信及郵件方式告知資格審核、綜合測評、體檢考察等各招聘環(huán)節(jié)的具體安排，因本人原因錯過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

公告未盡事宜，由海灣集團人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

五、咨詢及監(jiān)督電話

報名咨詢電話：0532-89076029 

監(jiān)督舉報電話：0532-89076033

雙贏彩票有限公司網(wǎng)址: //www.zqgolf.cn

                        

雙贏彩票有限公司

2024年3月5日